L’amélioration collective de la performance et la pérennité passent par la prise en compte réfléchie des attentes du client. Cela nécessite une remise en cause permanente et passe par l’optimisation des compétences de l’organisation.
Notre conception du métier de consultant se base sur:
- la certitude que chaque cas est spécifique car les hommes et les contextes sont différents
- l’obligation de proposer une solution innovante et adaptée pour chaque situation
- La vision Marketing et la prise en compte des compétences priment sur les considérations techniques
Nos Convictions
- Respect des personnes et des organisations
- Honnêteté et courage face au changement
- Audace et imagination au service du progrès
- La mise du client au centre des préoccupations
Les Missions
- Analyses organisationnelles et diagnostics d’entreprise ou de collectivités en vue de l’élaboration de stratégies
- GPEC et actions individuelles ou collectives de développement personnel
- Actions autour du développement touristique et des politiques culturelles
La mise à disposition de notre expérience
- permet de valoriser la reflexion dans le cadre de nouvelles missions
- garantit un vécu stratégique, organisationnel, humain et managérial des situations
- réduit les risques d’échec et favorise une mise en oeuvre rapide