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	<title>Commentaires pour TPCD</title>
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	<description>Un blog utilisant WordPress</description>
	<lastBuildDate>Fri, 10 Feb 2012 15:24:56 +0000</lastBuildDate>
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		<title>Commentaires sur Equipes de France par admin</title>
		<link>http://www.tpcd.net/equipes-de-france/comment-page-1/#comment-593</link>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 10 Feb 2012 15:24:56 +0000</pubDate>
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		<description>Merci de ce post - On va voir ce que ça donne avec la nouvelle équipe.... mais vu ce qui se passe au Racing, peu de chances que les choses bougent réellement. La France est conservatrice dans ses méthodes de management, sa vision des relations humaines et son projet de société, public ou privé ! Que peut on espérer d&#039;autre qu&#039;un changement complet de paradigme mais les choses se présentent lentement- 

ps: envoie moi un mail pour me donner des nouvelles</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Merci de ce post &#8211; On va voir ce que ça donne avec la nouvelle équipe&#8230;. mais vu ce qui se passe au Racing, peu de chances que les choses bougent réellement. La France est conservatrice dans ses méthodes de management, sa vision des relations humaines et son projet de société, public ou privé ! Que peut on espérer d&#8217;autre qu&#8217;un changement complet de paradigme mais les choses se présentent lentement- </p>
<p>ps: envoie moi un mail pour me donner des nouvelles</p>
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		<title>Commentaires sur Equipes de France par Patricia Bertrand</title>
		<link>http://www.tpcd.net/equipes-de-france/comment-page-1/#comment-431</link>
		<dc:creator>Patricia Bertrand</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 10 Oct 2011 19:16:40 +0000</pubDate>
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		<description>Bonjour Christian !

Très bon article. Pourrais-tu faire une analyse similaire pour notre équipe actuelle de rugby ?

Bien cordialement

Patricia (formation égalité hommes femmes, Saint Etienne, 2003)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Bonjour Christian !</p>
<p>Très bon article. Pourrais-tu faire une analyse similaire pour notre équipe actuelle de rugby ?</p>
<p>Bien cordialement</p>
<p>Patricia (formation égalité hommes femmes, Saint Etienne, 2003)</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Commentaires sur La Valls des idées par Allayna</title>
		<link>http://www.tpcd.net/la-vals-des-idees/comment-page-1/#comment-185</link>
		<dc:creator>Allayna</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 16 May 2011 21:23:15 +0000</pubDate>
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		<description>Cool! That&#039;s a cevler way of looking at it!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Cool! That&#8217;s a cevler way of looking at it!</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Commentaires sur L&#8217;intégration des sans papiers par Eloise</title>
		<link>http://www.tpcd.net/integration-sans-papiers/comment-page-1/#comment-177</link>
		<dc:creator>Eloise</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 16 May 2011 06:22:43 +0000</pubDate>
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		<description>What a joy to find smoeone else who thinks this way.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>What a joy to find smoeone else who thinks this way.</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Commentaires sur La formation tout au long de la vie par Esméralda JAS</title>
		<link>http://www.tpcd.net/la-formation-un-enjeu-majeur-et-citoyen/comment-page-1/#comment-6</link>
		<dc:creator>Esméralda JAS</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 21 Jun 2010 15:06:04 +0000</pubDate>
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		<description>Il y a les promesses électorales et les lois...et une réalité parfois divergente 
La formation professionnelle tout au long de la vie se heurte à une double difficulté. D&#039;une part, les salariés souhaitant utiliser leur DIF doivent obtenir l&#039;autorisation de leur employeur or dans les TPE qui constituent 95% du paysage économique ce n&#039;est pas évident si les heures de formation se déroulent pendant le temps de travail. Et si ces heures de formation sont effectuées en dehors du temps de travail, la difficulté pour le salarié de &quot;trouver le temps&quot; semble inévitable  
Autre problématique, la prise en charge des actions de formation par l&#039;OPCA compétent est fortement réduite pour les TPE depuis 2010 du fait de la contribution sur la sécurisation des parcours professionnels mis à la charge des OPCA</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Il y a les promesses électorales et les lois&#8230;et une réalité parfois divergente<br />
La formation professionnelle tout au long de la vie se heurte à une double difficulté. D&#8217;une part, les salariés souhaitant utiliser leur DIF doivent obtenir l&#8217;autorisation de leur employeur or dans les TPE qui constituent 95% du paysage économique ce n&#8217;est pas évident si les heures de formation se déroulent pendant le temps de travail. Et si ces heures de formation sont effectuées en dehors du temps de travail, la difficulté pour le salarié de &laquo;&nbsp;trouver le temps&nbsp;&raquo; semble inévitable<br />
Autre problématique, la prise en charge des actions de formation par l&#8217;OPCA compétent est fortement réduite pour les TPE depuis 2010 du fait de la contribution sur la sécurisation des parcours professionnels mis à la charge des OPCA</p>
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