Un réfugié qui arrive à la jungle de Calais a dû payer jusqu’à 16000 euros pour arriver là, disent les journalistes d’investigation. Il devrait être immédiatement poursuivi par le fisc pour avoir utiliser une telle somme, dont on ne peut établir la provenance. 16000 euros soit 1 an de revenu pour un travailleur au smic, ou environ 10 années d’épargne pour le même travailleur.

Rappelons clairement  la définition de la richesse selon nos pays occidentaux: la capacité d’épargne des individus

Ceci dit :

Comment ne pas renoncer aux principes de notre pays, terre d’accueil tout en ne  favorisant pas les pratiques illicites et l’enrichissement des mafias ?

Comment être internationaliste, sans être socialement irresponsable des deniers collectifs ?

Comment construire avec les demandeurs de carte de séjour une relation « Equitable » ?

Faisons la proposition suivante pour les postulants à l’immigration vers notre pays ,

• ce dernier paye son voyage aller-retour (moins cher qu’un retour simple que paye l’état aux expulsés avec l’argent du contribuable) environ 1000 à 1200 euros pour l’ensemble des destinations .
• Il paye 1 an d’assurance rapatriement ou frais médicaux urgent (environ 1000 euros)
• Il consigne 10000 euros sur un compte rémunéré par l’état français bienveillant (environ 5% pour qu’il se retrouve en cas de départ avec 500 euros de bénéfice non imposable au bout d’un an)
• Cette somme de 10000 euros est en sorte une caution qu’il pourra rembourser à ceux qui lui ont prêtés (pourquoi ne pas demander l’identité des prêteurs)
• Reste 4000 euros qui vont lui permettre d’assurer ses débuts dans le pays choisi

Pourquoi pas une association de promotion des étrangers et non pas de défense des sans papiers qui ferait office de famille d’accueil. Il serait bon que les bénévoles si prompts à se mobiliser pour la défense de hors la loi victimes du capitalisme internationalisme sans visage se positionnent dans ce cas

Bien entendu le contrat de travail d’un an qui pourra être fait à ces étrangers rentrés légalement et qui seront forcément payés avec au moins  le salaire minimum facilitera l’intégration réelle.

Pourquoi un contrat d’un an ?

1. pour contraindre l’entreprise à embaucher en recrutant véritablement
2. Pour bénéficier de l’application du  droit du travail en vigueur
3. 1 an permet d’être un sas d’intégration ( c’est au terme de cette période qu’un droit de séjour de 5 ans pourra se faire)